Table of Contents Table of Contents
Previous Page  66-67 / 68 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 66-67 / 68 Next Page
Page Background

Strategien für die

Mitarbeiter von morgen

Bei den 2. Seefelder Tourismusgesprächen, die heuer am 28. September

im Sport- und Kongresszentrum Seefeld stattfinden, dreht sich alles um die

Probleme und Perspektiven der Tourismus-Mitarbeiter von morgen.

Seefelder Tourismusgespräche 2017

66

Kompetente Mitarbeiter sind Rückgrat,

Aushängeschild und Gesicht jedes funk-

tionierenden Unternehmens. Dies gilt in

Tourismus und Gastronomie mehr als in

jeder anderen Branche.

Wie lassen sich Mitarbeiter gewinnen,

motivieren und wie sichert man sich ihre

Loyalität? Das sind Fragen, die gegenwär-

tig nicht nur den Tourismus, sondern alle

Dienstleistungsbranchen

beschäftigen.

Bei den Seefelder Tourismusgesprächen

2017 werden sich folgende Experten dar-

über unterhalten, Probleme ansprechen

und Lösungen aufzeigen:

Philipp Ikrath

Der renommierte Jugendforscher ist Vorsit-

zender und wissenschaftlicher Leiter des In-

stitutes für JugendkulturforschungHamburg.

Klaus Kobjoll

Der erfolgreiche Gastronom, Firmengrün-

der, Schriftsteller und Querdenker hat in sei-

nem Unternehmen schon viele revolutionäre

Ideen erfolgreich umgesetzt.

Mirco Hitzigrath

Der „Upstalsboomer“ leitet den Bereich

Kultur & Entwicklung / Human Potential

der erfolgreichen deutschen Hotelkette Up-

stalsboom. In dieser Funktion ist er für die

Umsetzung des Upstalsboom-Konzeptes zu-

ständig, das vom bekannten Management-

Vordenker Bodo Janssen erfunden wurde.

Marie Koch

Die „Upstalsboomerin“ stieg als Praktikan-

tin in das Unternehmen ein. Nach einem du-

alen Studium arbeitet sie heute im Bereich

Kultur & Entwicklung.

Hubert J. Siller

Der Leiter des Departments für Tourismus-

& Freizeitwirtschaft am Management Cen-

ter Innsbruck erforscht gegenwärtig neue

Wege der Mitarbeiterführung und der Desti-

nationsentwicklung inWintersportgebieten.

FlorianMayer

Der bekannte Lermooser Hotelier (Hotel

Alpenrose,

Kinderhotel

Dachsteinkönig,

Kinderhotel Oberjoch) hat die Upstals-

boom-Philosophie „Wertschöpfung durch

Wertschätzung“ erfolgreich in seinen Hotels

umgesetzt und berichtet nun über seine Er-

fahrungen.

Infos und Anmeldung unter

seefelder-gespraeche.at

SAVETHEDATE

28. SEPTEMBER2017

© ANDRE SCHÖNHERR

.

Erfolgs-

geschichten

schreibt man

gemeinsam.

www.raiffeisen-tirol.at

Raiffeisen – die Nummer 1

bei Firmenkunden.

Gut, wenn man sich auf seine Bank verlassen kann.